为进一步深化树立和践行正确政绩观学习教育，推进劳动争议裁审联动，结合“民法典宣传月”活动，太原铁路运输法院（山西转型综合改革示范区人民法院）联合山西转型综合改革示范区劳动人事争议仲裁委员会开展庭审观摩、机制商讨和业务交流活动。太铁法院（山西转型综改示范区法院）党组成员、副院长陈赟，审判监督庭和立案庭负责人及法官、法官助理，山西转型综改示范区人才中心副主任籍丽宏及劳动仲裁委仲裁员、调解员等参加活动。

01  庭审观摩

庭审中，法官紧扣当事人的诉讼请求，围绕争议焦点，组织双方当事人进行了充分的举证、质证、辩论。仲裁员全程认真旁听、细致观摩、记录要点，“零距离”直观感受庭审程序、证据采信规则及争议焦点审查思路，深入学习审判工作方法，进一步规范仲裁办案流程。

02  机制商讨

庭审结束后，双方召开业务交流座谈会，围绕群体性纠纷风险预警、定期会商、信息共享等工作机制的建立进行充分交流和探讨。双方一致认为，工作机制的建立和运行，将有助于破解裁审衔接中的堵点难点，推动仲裁与审判高效联动，统一法律适用标准，促进劳动争议实质性化解。

03  业务交流

今年以来，太铁法院（山西转型综改示范区法院）共受理劳动争议案件256件，同比上升21.9%。双方围绕本次观摩案件及近期劳动争议疑难案件进行深入交流，重点就新业态用工纠纷、劳动争议案件受理范围等方面交换了意见。

法治是最好的营商环境。此次活动既是法院树立和践行正确政绩观的具体实践，也是法院与仲裁委深化裁审联动工作、共促劳动争议多元化解的有益探索。太铁法院（山西转型综改示范区法院）将立足审判职能，持续深化与仲裁机构常态化协作，不断提升劳动争议解纷效能，共同推动构建和谐稳定的劳动关系，为山西转型综改示范区高质量发展提供更加坚实的法治保障。

来源：山西转型综合改革示范区人民法院微信公众号