这是太谷法院通过“法院+工会”联合调解模式，成功化解的又一系列农民工欠薪案件。

原告是受雇于太谷某包工头的4名农民工，最大年龄72岁，最小年龄61岁，干完活工资一直未结清，被拖欠三年之久，虽然被告武某为4名农民工出具了欠条，但一直未履行。为尽快追回自己被拖欠的工资，4名农民工向太谷区法院农民工欠薪投诉热线致电，希望通过诉讼的方式追回所欠工资。

立案庭工作人员接收起诉材料后，根据案件类型将该案通过“总对总”在线诉调对接平台委派至工会调解组织进行诉前调解，并向当事人介绍“法院+工会”总对总调解的工作模式、诉前调解的优势，当事人欣然接受。工会调解员接收到该案后，向双方当事人详细了解案件的基本情况，被告武某以生病住院为由一直推脱，不肯配合调解。调解员认为欠薪是农民工最关心最现实的利益问题，并且拖欠时间已久，于是想方设法推进调解工作，继续同被告武某进行电话联系，引导其换位思考，体谅被欠薪农民工年龄偏大，生活不易，并运用法条详尽释明拖欠工资的后果，在调解员“情、理、法”的加持下，被告武某同意参加调解，并初步确定了调解方案。

3月16日，调解员组织当事人双方进行现场调解，调解过程中，被告武某当场向农民工们支付了3800元欠款，剩余欠款双方经协商达成了调解协议，明确了剩余工资款的支付方式及限期，并由速裁团队法官出具了调解书，保障了农民工的合法权益。

下一步，太谷法院将持续推进“总对总”在线诉调对接工作，加大与区总工会、司法局、工商联、银保监会、人民银行、侨联、妇联等对接单位的合作力度，找准多元化解合作切入点，健全“法院+”联合调解模式，多措并举将矛盾纠纷化解在源头，为太谷区的平安建设工作保驾护航！

来源：太谷政法微信公众号