今年以来，临汾市隰县持续推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，通过机制、资源、管理“三个下沉”，进一步夯实治理根基、优化治理格局、激发治理活力。

“机制下沉”夯实组织根基。隰县严肃党内政治生活，在县直机关推行“6+ N”（6个固定步骤＋N个自选动作）、农村推行“8+N”（8个固定步骤＋N个自选动作）主题党日制度，不断丰富主题党日“菜单”，增强党员的参与意识和荣誉感。开展政治机关、枢纽机关、服务机关、参谋机关、督办机关“五型机关”创建工作，打造了22个模范机关，有力推进让党中央放心、让人民群众满意的模范机关建设。同时，激发“小个专”群体引领作用，在天意商圈150余家“小个专”群体中开展“星级文明户评选”活动，有效提升了商圈内“小个专”群体诚信经营意识。

“资源下沉”优化治理格局。隰县完成了3个村改社区工作任务，招聘了83名社区工作者，社区布局更加合理，社区干部结构明显优化、社区服务质效明显提升；探索了乡镇综合行政执法改革“12345”工作法，7个乡镇均成立了综合行政执法工作委员会，配备了行政执法人员72名，乡镇看得见、管不住的状况有了明显改善；建成了21个农村“幸福小院”，以邻里照料、助餐助浴、休闲活动、抱团互助为主要服务方式，解决了农村老人就餐、娱乐、洗浴、理发、洗衣等生活问题。

“管理下沉”激发干事热情。全县对67名村党组织书记进行星级初评，落实村党组织书记星级奖励，有效激发干事动力；加强党员队伍建设，去年高质量完成市委组织部下达的170个指标任务，开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，发现疑似四类问题党员60人，全部按程序作出处理。招聘73名大学毕业生到村（社区）工作，安排到报账员、网格员、监督员等岗位锻炼成长，举办招聘到村工作大学生初任培训、“隰有荷华·相约初夏”青年联谊会。该县还完成驻村干部轮换工作，选派驻村干部249名成立巩固衔接督查工作专班，全力做好驻村帮扶统筹协调和严督实导。

来源：临汾政法微信公众号