会议指出，调解工作的重要性是不言而喻的，在司法行政工作中居于重要位置。推动调解工作高质量发展，要做到“十个抓”：一是抓认识深化。要充分认识加大矛盾纠纷调解力度的重要性和紧迫性，乘全国、全省调解工作会议的“势”，引领全系统进一步重视调解工作，把调解贯穿司法行政工作全过程、各方面，做实调解工作。二是抓政策指导。在大调解格局中，司法行政系统要落实好组织、指导、推动人民调解、行政调解、行业性专业性调解工作的重要职责，按照各类调解内涵外延、方式方法的不同属性，在分类指导上下功夫，增强针对性，把握规律性，注重实效性。三是抓难题破解。当前调解工作还存在不少短板和困难，有制度性问题、有机制性问题、有保障性问题，有的问题还十分突出。要迎难而上，一个一个破解，采取硬实措施努力加以解决。四是抓基层基础。矛盾纠纷产生在基层，化解的一线和防线也在基层。一定要把网络织密，把触角做深，及时就地解决问题。同时要加强基础工作，推动调解工作规范化建设。五是抓重点领域。调解工作实践中，既有邻里、婚姻家庭、征地拆迁等多发性民间纠纷，又有医疗、道路交通、劳动争议、物业等高发性行业纠纷，还有消费、旅游、金融保险、知识产权等新型纠纷，涉企纠纷也明显增加，这些重点领域都不能放松。六是抓实质化解。这是根本任务，也是新时代“枫桥经验”的精髓所在。要将矛盾纠纷化于未发、消于萌芽。七是抓调解组织。乡、村两级调委会建设要大力加强，做到普遍设立。行业性专业性调解组织建设要稳步推进，商事调解组织建设要视情况发展，确保依法规范。行政复议调解、律师调解要大力加强。八是抓调解队伍。矛盾纠纷化解是难事烦事，必须有一批热心人、有本事的人来做。要注重从基层退休政法干警、“五老”人员中选聘优秀调解员，并推动网格员和调解员逐步合二为一。九是抓典型示范。榜样的力量是无穷的，多年来我省发展了不少品牌调解室，起到了良好的示范引领作用。对这些典型要加大表扬、宣传力度，营造良好氛围。十是抓衔接联动。要通过调度指导、文件指导、会议指导、外出考察等方式，推动系统内部在平台建设、力量统筹、机制完善上狠下工夫，形成合力。同时，要加强与各部门的协调联动，提升工作质效。要着力破解网格员与调解员工作衔接问题及平台对接、司法确认、力量充实、经费保障等方面的问题。