矿区苏村社区党委始终坚持党建引领社区治理，以“枫桥式”社区创建为契机，依托于综治中心，设置信访接待、矛盾调解、法律援助、网格管理和心理咨询5个窗口，积极探索社区多元化解“一站式”平台、成立红心议事厅，处理各类矛盾纠纷，力争在源头上预防化解各类隐患问题，推动新时代“枫桥经验”落地生根。

成立社区指尖“微法庭”。对网格内排查出来的各类矛盾纠纷问题，进行矛盾纠纷信息搜集研判，针对口头解决达不成一致的，社区借助“网格法官进社区”，邀请当事人双方开庭解决，坚决把矛盾纠纷问题扼杀在萌芽状态，同时，实时向居民讲解法律法规相关知识，切实提升辖区居民的安全感、幸福感。

建立社区“法官工作站”。定期对社区党员干部、网格员开展法律法规、调解技巧、调解程序等方面的培训，观看相关视频、资料，切实提高各网格员依法调解能力。

坚持“走出去”的工作方针。各网格员定期入户走访，对存在的矛盾隐患积极排查，并记录，特别是重大节日和重要活动期间做到了随时开展专项排查，对排查发现的不稳定因素，利用“矛盾调解室”立即介入调处，及时化解在萌芽状态，对一些有矛盾苗头的问题，划分等级，落实人员跟踪化解，确保不出问题。对于短期内难以化解的矛盾纠纷，按照有关要求，实时登记，及时汇报，逐步化解。

强化宣传。社区党员干部、网格员充分利用“党群之声”广播站，微信、普法宣讲形式，带头宣教、带头巡查、带头协调，入企业、商铺、居民家中，引导居民、职工合法有序地表达意愿和诉求，提高群众法律意识，形成社区浓厚的法治氛围。

密切联系群众。各网格员充分融入群众集体，进行信访排查、化解矛盾纠纷，特别是重大节日和重要活动期间，充分发挥群众力量，对辖区内重点人员密切关注，全面排查。

来源：阳泉政法微信公众号