6月4日，山西日报要闻版刊登文章“【开展“三零”单位创建  提高基层治理能力】省护路办：深入基层解问题保安全”。具体内容如下：

“相比去年，今年的待遇下降了，部分队员心里开始有了疙瘩……”6月2日，介休市护路队员张志红向工作组倒起了“苦水”。当天，针对护路队员关心关注的问题，省护路办工作组一一进行了解释说明。

按照省护路办“三零”单位创建和“大学习、大调研、大整改”活动安排部署，5月23日以来，省护路办共派出9个工作组分赴全省11市，摸排隐患、发现问题。截至目前，共发现重点隐患28处，已整改17处，变等待基层上访为机关下访，主动深入基层发现问题是省护路办在“三零”单位创建中的一大举措。

为实现常态化及时发现基层护路单位存在的问题，及时了解问题处置进度及结果，省护路办建立了包保对接制度，全面了解包保对接市的整体工作，摸清人财物基本情况，指导包保对接市认真梳理人员管理、队伍建设、纪律作风建设、“三重一大”等方面存在的突出问题，逐项列出清单，分析问题根源，研究解决办法；指导包保对接市认真查找队伍执勤巡逻、隐患治理、矛盾纠纷调处、应急处置等工作机制方面存在的短板和薄弱环节，提出针对性意见建议，着力提升护路工作实效；督导包保对接市做好重点时期铁路安保工作，层层压实责任，落实稳控措施，全力确保铁路安全稳定。包保对接必须走下去发现问题，才能上下联动抓整改。为此，省护路办要求各部门每月基层走访时间不得少于8天。

“‘两项活动’同时推动、相互促进。”省护路办党支部书记、主任薛治国介绍，“大学习、大调研、大整改”活动是省护路办结合当前机构改革、护路工作和队伍建设实际作出的部署。通过“两项活动”的实施，全省护路联防系统将实现系统内涉诉涉访等矛盾纠纷得到妥善化解，队伍制度化、规范化建设进一步加强；公共安全隐患得到及时消除，各项安全防范措施进一步完善，到2022年，全省各级护路办（中心）和护路联防中队95%以上达到“三零”单位创建标准。