阳泉市公安局西城分局蒙河派出所紧紧围绕辖区治安特点，深入推进“枫桥式公安派出所”创建活动，建立“平安义警”工作机制，认真开展矛盾纠纷化解排查调处工作，全力推进群防群治工作，有力维护了辖区稳定。

加强组织领导，强化法律宣传

蒙河派出所坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥经验，把开展专项矛盾纠纷排查化解与法制宣传教育结合起来，为辖区职工群众提供法律宣讲，矛盾纠纷预防工作取得实效。一是派出所民警下基层工作形成机制，利用“二、五”安全活动，开展法律知识宣讲，增强职工群众懂法、守法意识。二是通过开展生动直观的法制宣传，运用LED大屏幕飞播、宣传册、宣传标语等各种媒体宣传矛盾排查化解工作的重要性，加强对职工群众的宣传教育，起到教育一群、影响一片的效果;三是利用平安一矿义警队开展日常巡逻和矛盾纠纷排查，发现问题及时处置、化解。

全面梳理排查，坚持合法依规调处

蒙河派出所会同辖区平安办把矛盾纠纷排查调处工作列入目标责任考核和“平安建设”的一项重要考核内容。辖区平安办定期召开分析会，专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;认真分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案措施，把握矛盾调处工作的主动性，促进辖区的稳定;同时利用平安义警队适时深入辖区各单位进行矛盾纠纷排查，主动搜集、主动化解，确保纠纷问题得到全面解决。一是落实未结纠纷调处责任制。及时掌握调处进度情况，对在调处工作中遇到困难和问题，积极帮协调有关部门共同解决。按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“一把手”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。二是加强基层基础建设。召开工作会议，畅通信息渠道，发挥治保会、信息员的作用，随时掌握辖区不稳定因素的苗头动向，联合武保部、信访办工作人员深入各单位参与矛盾纠纷的调处。三是进一步严格矛盾纠纷信息报送和责任追究制度。

加强队伍建设，提升调处能力水平一是加强义警队员的业务培训。使义警队员成为一支法律素质高、业务知识精、工作作风硬的巡逻加调解队伍。二是提升调处能力。以义警工作站为单元深入到群众中，体察民情，掌握社情民意，扎根执法办案、矛盾化解第一线，积极主动做好排查调处工作。

全面梳理排查，坚持合法依规调处

蒙河派出所会同辖区平安办把矛盾纠纷排查调处工作列入目标责任考核和“平安建设”的一项重要考核内容。辖区平安办定期召开分析会，专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;认真分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案措施，把握矛盾调处工作的主动性，促进辖区的稳定;同时利用平安义警队适时深入辖区各单位进行矛盾纠纷排查，主动搜集、主动化解，确保纠纷问题得到全面解决。一是落实未结纠纷调处责任制。及时掌握调处进度情况，对在调处工作中遇到困难和问题，积极帮协调有关部门共同解决。按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“一把手”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。二是加强基层基础建设。召开工作会议，畅通信息渠道，发挥治保会、信息员的作用，随时掌握辖区不稳定因素的苗头动向，联合武保部、信访办工作人员深入各单位参与矛盾纠纷的调处。三是进一步严格矛盾纠纷信息报送和责任追究制度。

加强队伍建设，提升调处能力水平一是加强义警队员的业务培训。使义警队员成为一支法律素质高、业务知识精、工作作风硬的巡逻加调解队伍。二是提升调处能力。以义警工作站为单元深入到群众中，体察民情，掌握社情民意，扎根执法办案、矛盾化解第一线，积极主动做好排查调处工作。

规范公安行政调解行为，健全排查预警机制

矛盾纠纷大排查大调处工作开展以来，蒙河派出所及时建立了平安义警工作机制，一是抽调辖区单位群监岗员、青监岗员、保卫部护卫队员成立了平安一矿义警队，负责义务巡逻、摸排矛盾纠纷；二是设立了3个义警工作站，由派出所副所长担任警长；三是设立了2个矛盾纠纷调解室建设，对矛盾纠纷及时规范化解。工作机制建立以来，共排查矛盾纠纷36起，其中，调处34起，调处率达94%。

下一步，西城分局蒙河派出所将继续总结完善“平安义警”工作机制，纵深推进“平安义警”品牌创建工作，深化矛盾纠纷大排查大调处、社会治安防控体制机制建设，维护辖区持续和谐稳定。

来源：阳泉公安微信公众号