2021年，自介休市人民法院党组换届以来，新一届领导班子团结拼搏，共克时艰，砥砺奋进，开拓创新，思想政治坚定有力、服务大局积极有为、审判质效稳步提高、执行成果巩固提升、为民举措不断完善、教育整顿扎实有效、队伍建设全面加强，介休法院面貌焕然一新，各项工作稳中有进，以高质量司法服务促进高质量发展。

1、领导带头创实干

在党史学习教育和政法队伍教育整顿活动中，介休市人民法院认真贯彻落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，将党史学习教育与执法办案联系起来，与政法队伍教育整顿联系起来，进一步转变工作作风，院领导发挥“头雁”效应和党员先锋模范作用，主动带头办案，真正将学习教育成效转化为服务大局、司法为民、公正司法的生动实践。

为适应当前案件数量快速增长的态势，快速及时地化解矛盾，介休法院党组研究制定了院庭长办案制度，明确规定具有员额法官身份的院领导班子成员、审判业务部门负责人和法庭庭长年办案数量，并将院庭长办案数量纳入年度绩效考核指标，其中院领导办案比率至少达到分管条线法官平均办案数量的50%以上，承办道交案件的院领导办案比率更是达到100%。领导带头办案，充分发挥示范引领作用，推动审判质效不断提升。

2、审执质效创新高

介休法院紧扣审执主业，抓细审判管理，审判职能充分发挥，审判质效逐步提升。介休法院充分发挥审判管理工作规范、保障民生、信访化解、服务协调的职能，提高审判质效，促进审判执行工作取得新突破。

一是通过加强法院工作的规范化管理，不断推进法院各项工作快速发展。经7次党组会议研讨出台26项规章制度，用制度建立起防范顽瘴痼疾的“铜墙铁壁”；二是聚焦人民群众“急难愁盼”问题，加大涉民生案件执行力度，扎实开展基本解决执行难“回头看”专项活动，持续抓好涉民生、涉民营企业等“七类重点案件”执行，共执结案件1070件，执结到位金额1.11亿元，取得良好的法律效果和社会效果；三是将信访责任层层压实，件件倒查。信访是法院审判执行的晴阴表，半年来，介休法院积极化解信访积案23件，进行任务分解，建立责任清单，领导统筹包案，做到一案一策，不分时间，不问原因，只求化解；四是加强审执部门沟通协调，强化创先争优意识，提升审判执行质效。扎实开展4次重点案件专项清查、排查和案卷评查整治工作，真正找出质效短板的问题根源，切实加以整改，层层抓好落实。每月召开审执质效工作例会，围绕全院及部门、个人质效指标短板，深入进行分析研判，严格执行各项审判管理规定，齐心协力推动全院审判质效“争进位、走前列”。

3、教育整顿创实效

介休法院力克工学矛盾，抓实教育整顿，学习教育推动有力，“顽瘴痼疾”整治有效。政法队伍教育整顿期间，坚持党组书记亲自指挥、党组带动、专班联动、全员行动，先后召开党组会14次，审判委员会10次，院长办公会26次；分级分层开展谈心谈话，普遍谈、重点谈三轮共335人次；87名在编干警、86名聘用制人员，全部如实填报“一表一报告”，实现自查自纠全覆盖。梳理顽瘴痼疾5项，对17人（18人次）分别给予提醒谈话、责令检查、通报批评和诫勉谈话处理。介休法院切实把队伍教育整顿作为一项重要的政治任务，坚持把“四项教育”内化于心、外化于行，紧扣主责主业，做到教育整顿与审判执行有机结合同步推进。教育整顿各项工作圆满完成并受到省、市督导组的充分肯定和人民群众的普遍认可。

4、队伍建设创新貌

介休法院强化党建引领、抓好队伍建设，队伍面貌焕然一新。坚持党史学习教育贯穿始终，党组书记与支部书记、支部书记与党小组长、党小组长与党员、党员与非党员结成学习对子，累计开展集中学、专题学、现场学近20场，干警参与率100%。以“办实事”为抓手，出台办实事项目17项、便民利民措施7项15件，累计开展“我为群众办实事”实践活动50余次。发挥先进典型示范引领作用，对“十佳干警”先进事迹以专栏形式进行报道，“七一”期间，表彰“优秀党员”10名。在扭转队伍形象、提升队伍面貌上，全院干警落实有方、执行有力，自省自重、规范言行、各司其职、精诚协作的团队精神正在形成。

征途漫漫，惟有奋斗。今后，介休法院将在新一届领导班子带领下，深入学习贯彻习近平新时代法治思想，凝心聚力、务实重干、砥砺奋进、扬帆远航，不断巩固队伍教育整顿成果，继续深入开展党史学习教育，扎实推进我为群众办实事活动，持续优化营商环境，不断开创介休法院改革发展新局面，为推进介休的高质量转型发展做出新的更大贡献！

 来源：平安介休微信公众号