近年来，灵丘县坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步完善提升城乡社区网格化服务管理，系统抓实“五个强化”，探索建立党建引领网格治理新路，有效解决了一批制约基层社会发展的难题，构建起基层社会治理新格局，2022年成功获评2017-2020年度平安山西建设示范县。

强化党建引领，推动网格运行实体化

一是加强组织领导。明确党组织负责人为网格长，从村（社区）“两委”成员、治安巡逻员、人民调解员、楼栋长等人员中选聘网格员，推动在网格成立党支部或党小组，发挥基层党组织在网格员队伍管理中的战斗堡垒作用。二是整合优化资源。坚持优化协同高效原则，全面优化整合各部门在乡村设立的网格，将全域划分为28个专属网格、220个农村网格和102个社区网格，实现网格全覆盖。三是明确人员编制。确定县综治中心为正科级事业单位，落实事业编制10名，乡镇综治中心与党群服务中心合署办公，全县11个乡镇、186个行政村、14个社区完成综治中心建设，实现县乡村三级网格实体化运行。

强化体系建设，推动网格队伍实战化

一是建立网格体系。建立“1+11+322+102+220+2901”分层分级全科网格体系，即1个县级网格、11个乡镇级网格、322个村居（社区）级网格，选优配备专职网格员102名、兼职网格员220人、辅助人员2901名。二是确定岗位职责。对网格员定人、定岗、定责，网格员职责主要以信息收集上报为主、一般矛盾化解和简单事务处理为辅，具体承担基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、社会心理服务、法律法规宣传、公共服务代办等任务。三是落实工作保障。将网格员工资列入财政预算，实行岗位补贴制，农村、社区网格员每月补贴分别为500元、1630元，为社区专职网格员缴纳“五险”，为农村兼职网格员缴纳意外伤害保险，极大提高了网格员工作的积极性和创造性。

强化制度建设，推动网格管理规范化

一是建立规章制度。先后建立首问负责、协作配合、工作例会、情况报告、上岗公示、网格员走访巡查、分流交办、绩效考核等制度，建立零距离为民办实事“三个一”工作机制，即网格员每天将网格巡查一遍，每周对网格居民走访一遍，每周为群众办一件实事。二是加强业务培训。定期对网格长、网格员开展政策法规、服务技能、职业道德等方面的教育培训，使网格员明确职责、熟悉方法、认真履职。2021年，先后组织开展了3期网格员业务培训。三是积极开展工作。网格员严格按照各项工作制度，入户开展调解邻里纠纷、家庭纠纷以及采集居民诉求；开展重点巡查工作，及时处置社会治安、消防、交通安全等各类问题隐患，实现了日常管理、便民服务、社会治安处理的有机统一。

强化资源整合，推动网格治理融合化

将网格内有关协辅力量统一纳入网格管理，吸收辖区网格党员、社区工作者、楼院长、物业职工、共青团员、社区志愿者和人大代表、政协委员进入网格，健全乡镇干部、执法力量、驻地单位下沉网格常态化机制，组建网格工作团队，实现党的建设、综合治理、应急管理、民生服务等工作“一网统筹”。目前，全县组织、统战、公安、应急、生态、市场、司法等17个部门已实现多网格合一。同时，积极拓展网格服务，发挥网格员人熟、地熟、情况熟的优势，将乡村振兴、人居环境整治、创建文明卫生城市、防范电信网络诈骗、禁毒工作、疫情防控、法治政府建设、营造良好营商环境、社会救助、食品安全、消防安全、道路交通安全、心理咨询服务等工作融入到网格化服务管理，组织网格员做好面对面政策宣传讲解，零距离为民服务。

强化数字赋能，推动网格服务信息化

率先使用综治信息系统，为网格员发放装有综治信息系统APP的手机，搭建起县、乡、村、网格四级贯通的综治信息系统。目前，已采集录入人口243323人，房屋82041套，刑满释放人员、社区矫正人员、易肇事肇祸精神障碍患者等特殊群体1436人，采集“两新”组织、重点单位等952家，采集组织、统战、民政、应急、卫健等部门信息5332条，上报各类社会治安、矛盾纠纷、疫情防控、风险隐患等事项41万余项，网格化服务管理各项数据位居全市前列。

来源：灵丘政法微信公众号