近年来，灵丘县按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总体要求，以建立健全“五治”融合的乡村治理制度为保障，以人民群众有更多获得感、幸福感、安全感为目标，积极推动乡村振兴与基层治理深度融合，实现乡村振兴、基层治理“双促进”。

一是以“带”字破题，强政治能力提升振兴效能

健全以党组织为核心的乡村治理体系，推进党建与基层治理共建互推：高质量完成村“两委”换届工作，优化设立村党委、党总支、党支部，增强乡村振兴组织力；选优配强村（社区）常职干部，增加“两委”主干“一肩挑”比例，优化年龄结构，增强乡村振兴引领力。

二是以“活”字创新，强自治能力提升产业动能

建立健全务实的工作推进机制，推广新型农业机械化技术，打造现代农业示范孵化基地，挖掘、创新和发展具有乡土特点的民俗文化、忠孝文化、乡贤文化；宣传、推介、盘活乡村文化旅游资源，拓展农村产业链条。

三是以“优”字联动，强法治能力提升生态效应

建立优质的服务保障机制，将法治能力转化为生态效益，开展农村污水、垃圾和村容村貌等突出环境问题综合治理；因地制宜推进农村“厕所革命”，培育村（社区）“法律明白人”、“法治带头人”，组织编写、创作适合乡村群众的法治文艺节目、普法栏目剧、法治微电影等作品，严格执行“三重一大”“四议两公开”、“一事一议”筹资筹劳等民主决策制度。

四是以“新”字推进，强德治能力提升文化产能

建立积极的创先争优机制，将德治能力转化为文化产能。修订完善村规民约、居民公约，建立居民议事会、红白理事会、禁毒禁赌会、环境卫生监督委员会、人民调解委员会，开展孝亲敬老、模范家庭、道德模范以及农民运动会、插秧节、采摘节等新时代文明实践活动，弘扬新时代道德价值观念。

五是以“育”字拓展，强智治能力提升振兴动力

建立闭环的人才队伍建设机制，将智治能力转化为乡村振兴动力，开展高素质农民培育、“领头雁”培训，回引培育优秀乡土人才和农村科技致富带头人，吸引外出务工人员返乡创业；加强村（社区）兼职法治干部、后备干部、专兼职网格员等的培养。

来源：灵丘政法微信公众号