社会治理是一个老课题，也是一张“新考卷”。近年来，壶关县委政法委在县委、县政府领导下，认真研判全县情况，在充分调研和征求各方意见的基础上，将综治信息员、计生信息员、统计员等17个县直部门所设岗位整合为一个“全科网格”岗位，以“全科网格”疏通社会治理的“神经末梢”，通过小事一格承办，大事全面联动，打通了服务群众“最后一公里”，实现了“一员多能、一岗多职、一网统筹”的基层治理新格局。同时，综合考虑人口聚居、地理位置、村情民情、公共服务、维稳需求等各方面因素，科学合理划分网格，共设置网格330个。

“网格精细划分出来后，网格员选聘就成了重中之重，我们坚持‘公开公平、好中选优、优中选强’选聘原则，坚持走好全科网格‘选育管用’四步棋，开创了一条‘壶关模式‘的全科网格建设新路径。”壶关县委政法委副书记王李军说。

为确保网格员招录工作高质量完成，壶关县委政法委通过严把政治站位关、严把资格审查关、严把笔试面试关、严把考察聘用关“四个”关口，通过笔试、面试、综合考察等环节，在报名的1521名人选中，择优选聘了330名网格员，在全市首家高标准完成网格员公开招聘工作，受到上级领导肯定和群众认可，先后有河南汤阴等10余个省内外县（区）到该县参观学习“全科网格”工作。

如何才能让网格员尽早进入工作状态、尽快发挥职责作用，积极融入基层社会治理工作？壶关县委政法委坚持把提升网格员队伍素质作为关键环节抓紧抓实，从构建工作运行模式、完善管理考核制度、压实乡镇部门责任等方面入手，充分发挥各级综治中心指导、管理、培训、协调、督办的职能作用，把“指挥中枢”建设的更完善更强大。

“通过组建“网格长+网格员+网格辅助员（专属网格员）的网格团队，实行了定网格、定人员、定职责、包网格、包服务、包落实的“三定三包”责任制。同时，严格执行“问题上报、案卷建立、任务指派、调查落实、处理反馈、结案归档”六步闭环工作流程。严格考核管理，制定出台了绩效考核配套制度，对不能正常履职、不胜任业务工作的直接予以辞退。对于表现突出、群众公认的网格员，重点推荐进入农村两委班子，优先推荐入党、招录考试、评先评优，让网格员待遇上有保障、职业上有前途。目前，已有30名网格员通过选举进入农村两委班子，网格员工作能动性和积极性大幅提高。”壶关县综治中心综合室主任马晋超说。

在“加强党建引领，促进基层治理能力提升”中，壶关县率先实行推荐优秀网格员优先推荐入党、优先进入村(社区)“两委”班子。通过这一政策的实施，有效激发了网格员在工作中尽心尽职，主动作为的激情。树掌镇神北村网格员杨慧超就是这样一位杰出代表。

自上岗以来，杨慧超严格按照“一人一格，综合履职”的要求，配合村干部入户严密排查，积极开展疫情防控、汛情排查、反诈宣传、矛盾纠纷排查化解等工作，为群众处理好每一件琐碎的小事、急事、难事。

“网格员的工作事无巨细，我们村又是整个乡镇里人口第二多的大村，杨慧超肯学习能吃苦，干工作很踏实，辖区内的情况，每家每户她都很清楚，有个什么问题，她总是第一时间去了解、解决，老百姓对她都很满意。”神北村党支部书记杨平生说。

通过努力的学习和实践，服务群众的能力不断提高，杨超慧成长为一名上级肯定、村委认可、村民信任的网格员。2021年，在神北村“两委”换届中，成功当选为村委委员。

“在服务村民的过程中，我得到了很大的锻炼与成长，离不开组织的培养与老百姓的信任。村委的工作与网格员的工作性质是一样的，都是要全心全意为人民服务，不同的是肩膀上责任更重了，我会继续脚踏实地服务好村里的百姓。”杨慧超说。

来源：长治政法微信公众号