平遥县公安局古城派出所党支部“古城红盾 枫警守护”党建品牌，坚持以党建领航筑堡垒、践行枫桥护古城为核心理念，对标“四强”党支部，立足铸魂强根基、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，将基层党建与警务工作深度融合，最大程度发挥党建统领作用，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索出了一条具有古城特色的党建领航新路径。

聚焦“铸魂强根基”，推动融合互促，筑牢红色堡垒。一是厚植理论宣讲“沃土”。采取请进来、走出去的方式，积极邀请退休老领导、党校老师、代表委员等到所授课，分享宝贵经验与前沿理论。组织民辅警积极参加各类政治轮训、实践活动和理论学习，全面铸牢忠诚警魂。二是构筑线上党务“云阵地”。考虑到派出所工作多、任务重、集中难的现状，借助微信、钉钉、学习强国等平台，实现线上交流研讨、线上交纳党费、视频会议讲党课等，确保党务警务两不误。三是树牢党员先锋“硬标杆”。以创建“四强”党支部为目标，开展“三亮三比”活动，设立党员示范岗，悬挂承诺书，激发党员民警的积极性和创造力，增强队伍战斗力。

聚焦“矛盾不上交”，实施源头治理，化解矛盾纠纷。一是推动党员带头调解纠纷。秉持“有事党员先上”理念，支部党员主动担当调解员，第一时间介入调解矛盾纠纷。在过去3年里，党员民警带头参与调解各类群众矛盾纠纷700余起、涉旅游纠纷300余起，赢得了群众的信任和认可，有力推动了“矛盾不上交”目标的实现。二是促进警力下沉摸实情。党员带头下基层，包片负责、下沉社区，与社区网格员密切配合，开展常态化走访摸排，及时了解群众的诉求和矛盾纠纷，做到早发现、早调解、早消除，成功将98%的矛盾纠纷化解在基层，避免了矛盾激化。三是凝聚部门合力破难题。针对古城外来游客多、涉旅纠纷多的特点，总结出“六联工作”法。在重大节假日，党员民警带头，多部门联合办公，对涉旅矛盾纠纷进行联调。从纠纷受理、调查核实到调解处理，形成一套高效的工作流程。仅去年一年，就成功调解涉旅纠纷200余起，做到让游客乘兴而来、满意而归。

聚焦“平安不出事”，开展联动共治，守护古城平安。一是织紧警民联防“安全网”。针对古城建筑布局复杂，巷道多、外来人口多，治安管理难度大的特点，创新治理模式，在“一区一警两辅”基础上，创建“三户联防”机制，党员民警带头组建联防小组20余个，发动群众5000余人参与。近3年，借助该机制成功预防治安案件200余起，构建起严密的治安防控网。二是构建多元联动“协作体”。推行“1+4”警务模式，以社区警务为核心，整合警务网格、快反联动、消防安全、人民调解等力量，在节假日旅游高峰，打破部门壁垒，开展联合办公，有效提升治理效能。三是筑强消防协同“防火墙”。建立所队联合消防安全检查联动机制，与消防队密切配合，加强联合检查、联合执法。年均开展消防检查200余次，排查整改安全隐患10余处，为古城筑起一道坚实的“防火墙”。

聚焦“服务不缺位”，提升服务水平，办好民生实事。一是引导党员先行“优服务”。党员充分发挥模范带头作用，积极开展“我为群众办实事”活动，针对老年人、残疾人等特殊群体，推出上门服务、代办服务等便民措施。近3年来，为110余名行动不便的居民上门办理相关证件，主动为群众排忧解难。二是优化服务流程“提体验”。主动更新服务理念，优化营商环境，依托智能化综合业务平台，实现户籍业务“一站式”办理、证明材料“网上办”、咨询预约“随时办”。群众办理业务的平均等待时间缩短了40%，群众好评率达到99%。三是拓宽服务渠道“暖民心”。为满足古城居民和游客的实际需求，设立“古城警务便民服务点”和“境外人员管理站”，提供法律咨询、安全宣传、紧急救助、涉外服务等一站式服务，全年无休，平均每天接待咨询和求助群众80人次，真正做到服务不缺位。

平遥县公安局古城派出所党支部在品牌创建活动中，坚持将党建工作同践行“枫桥经验”有机结合，充分发挥古城智慧党建优势，在维护稳定中铸造党建品牌，在服务群众上树立党员形象，做到了“党员带头警网联动保平安、党员带头化解群众矛盾、党员带头服务群众不缺位”，实现了基层公安工作和党建工作双促双赢，获得了广大群众、游客的一致赞誉，为守护好千年古城贡献了公安力量。2020年2月，古城派出所被省公安厅命名为“枫桥式派出所”；2020年12月，被晋中市公安局评为“全市公安机关全警实战大练兵标兵集体”；2022年5月，被公安部授予“全国优秀公安基层单位”；2023年7月和2024年7月，被晋中市公安局党委评为“先进基层党支部”。

来源：山西法治报