今年以来，应县公安局深入贯彻落实省市加强公安派出所工作会议精神，按照市局党委提出的“三知两聚一提升”的部署要求，充分结合工作实际，紧紧围绕警力配备、勤务运行、职责任务等核心环节，进一步完善体系，厘清职责、健全机制、落实保障，大力推进派出所警务机制改革，着力提高基层社会治理能力，全力打造平安应县建设新高地。

一、坚持高位推动，铺设改革“快速路”。一是强化组织领导。成立了由副县长、局党委书记、局长杨喜财任组长的加强派出所工作领导小组，领导小组办公室设在人口管理办公室，专责推进改革工作。二是强化工作部署。先后召开3次党委会专题研究派出所警务机制改革工作，召开5次工作推进会，针对性破解改革难题。三是强化政策支撑。配套出台了《关于全面加强新时代派出所工作任务分解方案》《关于推进派出所警务机制改革工作实施方案》两个文件，进一步完善派出所工作模式。四是强化领导责任。全面实行局领导班子成员包所制，加快推进派出所警务机制改革。五是强化待遇保障。积极协调县委组织部门，推动落实派出所所长进乡镇党委班子，12名所长已全部进入乡镇领导班子，被任命为副乡（镇）长，14名社区民警进入社区和村委班子。

二、坚持优化布局，筑牢改革“桥头堡”。一是优化警务运行机制。将全局12个户籍派出所整合为6个中心派出所，在警力相对较多的金城派出所按照“一室两队”的标准，设立综合指挥室、社区警务队、案件办理队，在警力较少的其他五个中心派出所实行“一室一队+N个警务室”的运行模式，并对所有民辅警定人定岗定责。二是优化派出所警力配置。全面消除5人以下户籍派出所，按照重心下移、警力下沉的原则，派出所民警增加至52名，社区民警增加至32名，派出所和社区民警警力数分别占县级公安机关、派出所民警数的40.3%和42.3%。三是优化警务室设置。全局共选址建设13个警务室，目前已全部建成。

三、坚持纵向推进，夯实改革“压舱石”。一是全面提升派出所硬件设施建设水平。在县委政府的大力支持下，启动派出所业务技术用房建设项目纳入“十四五”规划，总投入资金5371.37万元，用于高标准新建7个派出所，升级改造3个派出所。目前，南河种、杏寨、大临河、白马石4个新建派出所已投入运行，臧寨、南泉、镇子梁3个派出所已完成升级改造任务，金城、义井、下社3个派出所年底可投入运行。二是深化“一标三实”信息采集。为夯实社会治理基础，以“七普”期间入户采集的“一户一表”作为“一标三实”采集的蓝本，针对“一标三实”的漏项，补全完善信息，确保“一标三实”基础信息数据真实、准确、鲜活，更高效地服务实战应用。

四、坚持主责主业，培树改革“璀璨星”。一是大力推行“一所一品”亮点创建工作。以南河种中心所“老杨调解室”、镇子梁中心所“四小”工作法、臧寨中心所“归一减法”和“五步加法”、杏寨中心所“情感四心”等一批基层治理经验为样板，大力推行“一所一品”亮点创建工作，充分营造“比、学、赶、超”的浓厚工作氛围，加快推进派出所警务机制改革，全面夯实基层基础工作，推动各项工作提质增效。二是持续加强矛盾纠纷排查化解。紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的要求，充分发挥派出所和警务室的阵地优势，统筹动员社会多方力量，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，共排查发现不稳定因素30余条，化解矛盾纠纷120余起；三是继续深化“我为群众办实事”实践活动。以“万民民警进万家”为契机，将“我为群众办实事”实践活动贯穿工作始终，收到群众一致好评。局领导带头深入农村、企业等单位走访慰问，社区警务队帮扶救助特殊人群、社区民警上门办证办户等等，截止目前，“我为群众办实事”78件，收到社区居民送锦旗25面。

五、坚持实战警务，打造破案“尖刀队”。一是打造警令闭环运行体系，提升侦办案件工作效能。以情指勤舆中心建设为基础，将警令第一时间下达派出所“最强大脑”——综合指挥室，实行警令“接收-研判-督办-落地-反馈”闭环运行，实现扁平化指挥调度，靶向打击治理，全方位、立体化推进案件侦办工作。二是加强巡逻防控，最大限度预防可防性案件的发生。强化显性用警，科学部署警力的值守点、必巡线和必到点，对案件多发和高发地区、人员密集场所及周边、治安乱点乱象等进行重点巡逻防控，真正为人间的“烟火气”装好“安全阀”。百日行动以来，金城派出所在夏夜巡查中快侦快办3起盗窃案件；臧寨中心派出所利用“视频巡防”及时阻拦人员私自进入水库警戒区域等事件4起，排查火灾隐患1起。

叶花相依为百姓，执锐披坚佑安宁。应县公安持续以“三知两聚一提升”为牵引，以基层警务改革为抓手，持续焕发出更加刚健旺盛的生命力和无坚不摧的战斗力，推动应县公安事业高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

来源：应县政法微信公众平台