近年来，晋城市阳城县人民法院坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，强化政治建设，突出党组领导、支部引领、党员带头，打造融合思想、责任、文化、发展的“三突四融”党建品牌，先后荣获“全国优秀法院”“山西省优秀法院”“党建红旗杯集体金杯奖”等多项荣誉，党建与审判业务工作实现深度融合发展。

突出三个方面   释放党建动能

突出党组指挥领导作用，制定党建责任清单，建立“1+N党建融合机制”和“党组书记负总责、总支书记直接负责、支部书记‘一岗双责’”的党建工作责任体系，健全班子成员联系支部指导制度，近三年开展指导工作30余次，推行“党建+审判执行业绩”关联性考核评价机制，将党建“软实力”转化为干事创业“硬支撑”。突出支部“战斗堡垒”作用，坚持“支部建在庭室、小组建在团队”理念，推行党务、业务“一肩挑”，由既熟悉业务又懂党务的部门负责人担任支部书记，开展“一支部一品牌、一庭室一特色”创建活动，实现以党建带队建促审判的良性“催化效应”。突出党员“先锋模范”作用，建立党员干警在诉前调解、审判执行、抢险救灾等急难险重工作中“走在前、树标杆”工作机制，引导干警树牢“一入阳法门，终身阳法人”的精神情怀，定期开展推优评优、表彰奖励，营造“人人争当先进”浓厚氛围。

强化四项融合   激发工作活力

强化思想融合，坚持“第一议题”“第一内容”“第一堂课”原则，挂牌成立县委党校法院分校，持续开展全覆盖“夜校式”政治轮训，组织开展“我的初心故事”讲述会、“建功新时代  奋进新征程”等主题活动，近三年共开展中心组学习109次、学习研讨30余次，举办各类培训20余次，激励党员干警学出忠诚、学出境界、学出担当。强化责任融合，坚持党建与业务同安排、同部署、同考核，制定出台年度党建工作要点、全面从严治党主体责任清单和党风廉政建设工作要点，进一步压实责任。强化审判管理改革，建立周提醒、月通报、季总结制度，案件评查集体会诊，法官会议精准把脉，案例汇编指导审判，以管理约束倒逼干警强化责任意识，提高担当本领。强化文化融合，坚持党建文化与法院文化互动发展，印发并推动落实文化建设三年规划，打造“三馆一廊一室”文化阵地，以文化人。坚持实用、规范原则，不断更新、提炼贴合部门特色的文化品牌，通过公众号推送、举办宣讲等形式宣传培树先进典型，进一步凝聚党员干警奋进担当的合力。强化发展融合，成立蟒河环境资源法庭，挂牌古堡文化保护法庭，扎实筑牢生态法治屏障；制定并落实优化营商环境、助企纾困减负12条意见，通过快立案、精审判、强执行，减少企业诉累；推动执行服务中心实质化运行，创新提出“强制、服务、规范、公开”八字理念和“966”执行工作机制，让“执行难”在阳城“不再难”。

凸显品牌成效   打造过硬队伍

持续开展“一个支部一个品牌”创建活动，将支部建设目标与业务核心内容紧密结合，形成各具特色的支部党建品牌，战斗堡垒作用更加彰显。常态化政治理论学习“铸魂”、沟通交流“凝心”，党员干警坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉显著提升。在全省法院“党的二十大精神”线上学习中被通报表扬为“学习先锋团队”，2名干警荣获“学习标兵”称号。坚持每月开展主题党日、党员政治生日、谈心谈话等活动，定期开展审判执行业务培训、“三个规定”“十个严禁”宣传教育，每月开展1次作风纪律督查，干警政治素养、业务能力、廉洁意识得到进一步提高。以“如我在诉”的情怀办好人民群众身边的小案，今年上半年审执质效位居全省第11位，综合质效指标始终位列全省第一方阵。

来源：晋城市中级人民法院微信公众号