以“五个一”主题活动，全力加强队伍建设。开展了“五个一”主题活动，利用班前会，认真组织学习，进一步发挥党员的先锋模范作用，设立先锋四岗，通过“树典型，学先进”，带动全所民警争先创优。持续开展队伍正规化建设和执法规范化建设，每周开展警务实战技能培训，不断提高民警的业务素质。

创新“两队一室”，全面夯实“枫桥创建”基础。坚持警情响应必须及时快速、当场处置必须严格规范、证据调取必须及时完整、前因后果必须详细了解、后续工作必须跟进反馈等，确保警情及时妥善有效处置。

创新矛盾纠纷化解机制 ，努力实现“矛盾不上交”。认真排查辖区各类矛盾纠纷，切实掌握工作主动权；周密研判，精准分类，及时会商处置；合力调解，联合辖区人民调解组织、驻镇站所等单位，借助警务助理、网格员、“四员五老”、驻所律师等多方力量，建立了人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作机制；跟踪回访，避免矛盾纠纷反复、回流。

创新治安防控模式，努力实现“平安不出事”。由镇政府综合行政执法队、派出所，联合国土、司法、水利、森林消防等部门，成立了联防联治巡逻队，对辖区社会面进行联合巡逻防控。及时发现各类违法行为、矛盾纠纷、安全隐患，及时受理解决，真正实现了“矛盾联调、隐患联查、问题联治、事件联处、治安联防”的五联巡控。

创新服务群众模式，努力实现“服务不缺位”。在户籍民警中积极开展一张笑脸、一句问候、一片真诚、一声再见的“四个一”规范服务。实行“24小时弹性工作制”，并实行首问负责制、限时办结制 、“一站式服务” 、预约服务、上门服务、延时服务。大力推行“五个办”，推出“特殊群体优先办、边远山区捎带办、老弱病残上门办、无户人员帮忙办、双休节假预约办”等便民措施，开通特事特办“绿色通道”。