近年来，吉县公安局在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦锻造忠诚干净担当公安铁军，以夯实平安根基为核心，深植黄河“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”精神，积极探索“枫桥经验”在黄河岸边的本土化实践，创新建立婚姻家庭纠纷“五色”分级预警处置机制，全力构建“党政认可、群众满意、民警幸福”的新时代枫桥式公安派出所，矢志实现“保民安、护民康、保和谐、促发展”目标。

典型经验

（一）党建领航铸忠诚警魂，凝聚团结奋进磅礴力量

吉县公安局始终坚持政治建警不放松，突出政治建设首位度，深挖黄河“团结”精神内涵，精心打造党建文化阵地，营造“支部强堡垒、领导作表率、党员当先锋”浓厚氛围。通过选树典型、宣扬先进，组织红色教育、深化谈心谈话，依托“周例会”“三会一课”等载体，常态化开展政治教育、忠诚教育、形势教育，引导全警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，将“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求内化于心、外化于行，持续提升队伍凝聚力和战斗力。

（二）“五色”预警化家事纠纷，筑牢基层治理首道防线

吉昌派出所创新建立婚姻家庭矛盾纠纷“五色”（绿、蓝、黄、橙、红）分级预警处置机制，对辖区内纠纷精准研判、分类处置、动态管理。通过深入排查、多元化解，力争将苗头隐患消除于萌芽。对成功调解案例实施定期跟踪回访（电话、微信、上门），用心用情巩固化解成效。2023年至今，已规范建立家暴档案23本，相关家庭无一发生“民转刑”案件。该机制已推广全县各派出所实施，有效防范了因婚家矛盾引发的个人极端案事件，切实将矛盾解决在基层、化解在初始。

（三）“流动警务”践务实为民，擦亮旅游服务金字招牌

壶口派出所创新提出“壶口之旅，警卫平安”理念，倾力打造多功能“流动警务室”，集巡逻防控、便民服务、快处警情、快破案件、快治乱象于一体，将警务服务前移至景区核心，打通服务游客“最后一米”。整合景区安保、志愿者组建“红袖标”义警队伍，构建高效联勤联控模式。针对景区特点，大力推行以“办小事、破小案、化小矛盾、息小投诉、帮小忙”为核心的“五小警务”，确保游客身边时刻有“警察蓝”守护，矢志实现“服务游客零距离、服务时间零延误、服务态度零投诉”的“三零”目标。

（四）“五老六力”显开拓智慧，力促矛盾化解就地生根

结合壶口景区特点和辖区实际，面向涉旅纠纷，整合“六大力量”（公安、司法、壶管委、乡镇、律师、壶口宏源公司），面向辖区群众纠纷，因情施策设立“壶口派出所调解室”。创新引入“五老人员”调解本地群众矛盾，专攻游客间、游客与景区公司及商户间的涉旅纠纷，坚持“调解为先、立案为后、回访固效”原则。2025年至今，成功在源头一线化解景区矛盾纠纷30余起，生动实践了变“警情”为“事情”、化“事情”为“感情”的调解理念，确保了“矛盾不上交”，让游客在壶口感受到如黄河母亲般的公安温度。

启示思考

吉县公安局的实践深刻证明：坚持党的领导是根本保证，创新机制方法是关键路径，深耕基层基础是力量源泉，融入地域文化是特色优势。

（一）党建是魂，统领全局

必须将政治建警置于首位，以高质量党建引领业务、锻造队伍，方能确保公安工作坚定正确的政治方向和强大的内生动力。

（二）预防为先，关口前移

“五色”预警等机制凸显了风险预见、精细管理、源头化解的显著效能，将工作做在前头、将问题解决在萌芽，是践行新时代“枫桥经验”、维护社会稳定的治本之策。

（三）服务为本，务实创新

“流动警务室”与“五小警务”是回应群众（游客）新需求、提升服务效能的生动体现，展现了公安机关主动作为、靠前服务的为民情怀。

（四）多元共治，因地制宜

巧借“五老”“六力”等社会力量，结合黄河精神设立特色调解室，是推动治理力量下沉、实现矛盾就地化解的成功探索，彰显了公安机关整合资源、开拓创新的智慧。

吉县公安局将持续深化“枫桥经验”本地化、时代化实践，不断丰富“平安吉县”建设内涵，为护航县域经济社会高质量发展贡献更坚实的公安力量。

来源：临汾政法微信公众号