大宁县人民检察院聚焦强化队伍建设、提升履职质效，积极探索“全科检察官”培养新路径，打造“政治铸魂+文化凝心+实战砺能”的大宁方案，着力培养“政治过硬、一专多能、业务全面、综合履职”的检察人才，全面提升检察官履职能力。

融合学习固根本

政治学习筑牢信仰之基，组织检察官列席党组理论学习中心组会议，用新时代党的最新理论成果武装检察官头脑；将检察业务融入主题党日学习，不断提升检察官政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立“以人民为中心”的办案理念；精研业务锤炼专业之功，组织检察官列席检察委员会学习，常态化开展指导性案例、典型案例、新型复杂法律问题学习，不断锤炼检察官履职“基本功”。

“宁心”汇智明方向

依托“宁心”文化品牌建设，打造“宁心赛讲会”“宁心问道”特色学习品牌。通过组织检察官及检察官助理讲述办案故事、交流办案感悟、畅谈履职思路，推动检察官及助理上台讲、主动学、互相评，促进知识共享、经验互学、素能提升。共开展宁心赛讲会7期，撰写办案札记及学习心得120余篇，检察履职思路不断优化，涌现出一批人民群众满意的案件。

训带一体强素能

跨部门联席会促融合，组织各部门检察官参加检察官联席会，在共同讨论案件中发挥资深检察官“传帮带”作用，促进业务融合，实现人才共育；听庭评议强素能，组织检察官及助理观摩庭审，庭后复盘评议，着力提升检察官出庭公诉能力，把庭审现场变成“实战课堂”；案件评查补不足，坚持“一案一表、逐项打分”，针对评查出的问题限期整改、跟踪问效，聚焦薄弱环节，开展专项培训，及时补短板、强弱项。

以轮拓面促成长

跨条线轮案促成长，实行刑事案件全员办理制度，以“办案实战”倒逼检察官跳出熟悉领域、直面陌生业务，在实战中实现办案能力均衡发展；跨部门轮岗打基础，实行新任检察官助理全部门轮岗制度，要求新任检察官助理全面学习“四大检察”“十大业务”，实战参与部门办案，为“全科检察官”培养提供人才储备。

以战促练提质效

难案共学砺本领，实行复杂案件汇报制度，组织检察官及检察官助理参与案件讨论，同步跟进学习，从实战中汲取办案经验，实现办理一案、全员学习效果；综合履职提质效，组建临时办案团队，推动类案、复杂案件办理，抽调不同部门检察官及检察官助理同办一案，发挥各自专业优势协同办案，持续提升检察办案质效。

来源：大宁检察微信公众号