根据市委《关于在全市开展“六治”作风大整顿激励干部担当作为实施方案》的部署要求，为持续培土加固中央八项规定精神堤坝，巩固政法队伍教育整顿成果，进一步加强队伍作风纪律建设，提高干警只争朝夕的紧迫感和责任感，形成实干为荣、空谈为耻的良好风尚，努力打造风清气正的政治生态和公平公正的发展生态，大同市人民检察院党组高度重视“六治六激励”作风大整顿工作，迅速部署抓落实，确保该项工作高位启动、有序推进。

加强组织领导，压实主体责任，“一把手”任组长，成立“六治”作风大整顿领导组，第一时间召开工作督导会，对标市委要求，明确目标任务、推进步骤、保障措施等关键环节。

在院党组召开部署会的基础上，分管领导组织各支部具体细化内容再动员再部署，传达学习相关文件，明确整顿的重要性和必要性，精心部署各项整顿举措，保证全院上下思想高度重视、在行动上步调一致。

各支部加强教育引导，集中组织学习近年来中央和省、市曝光的典型案例，结合推进清廉文化建设，使广大党员干部深刻领会开展“六治”的重要性、必要性，强化思想认识，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。

各支部和全体党员干部，对照整治重点任务，从思想、政治、作风、能力、制度建设等方面，全面查找问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，边查、边改、边落实、边完善，从源头上堵塞漏洞，补齐短板、筑牢防线。

大同市人民检察院将以更加求真务实的精神，锲而不舍地抓实抓细每一个细节，把“六治”作风大整顿工作推向深入，做细做实。促进机关上下全面形成敢打必胜、创先争优的优良作风，勇于担当、主动作为的能动自觉，激发全体干警用新理念探索新模式，用新作为蹚出新路子的奋斗意志，“提振精神、守正创新、以文育检、勇立潮头”，努力实现“站稳全省第一梯队、跨入全国第一方阵”奋斗目标，为实现全市“奋斗两个五年、跨入第一方阵”提供全方位法治保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

“六治”内容

1 治“庸”

重点纠治因循守旧、安于现状，解难题缺思路、促发展没手段，甘愿做“躺平式”干部等问题；着力破解部分领导班子思维方式守旧，抓改革意识不强，习惯于按部就班、墨守成规开展工作，不善于向改革要动力、向创新要活力等难题。

2 治“懒”

重点纠治责任心不强，工作不积极、不主动，消极懈怠、浑浑噩噩，解决问题奉行“推拖绕”等问题；着力破解部分领导班子不善于传导压力，抓工作缺乏紧迫感、推进无力，抓落实责任不闭环、悬空断链等难题。

3 治“散”

重点纠治组织观念淡薄，参加党组织活动不积极，不愿接受组织教育和群众监督，工作纪律松散，随心所欲、自由散漫等问题；着力破解部分领导班子对干部管理宽松软，对一些倾向性、苗头性问题不敢较真碰硬，党内政治生活流于形式等难题。

4 治“慢”

重点纠治办事拖拉、效率低下，为群众和企业服务“门好进、脸好看、话好听、事不办”等问题；着力破解部分领导班子抓工作、谋发展时，站在群众立场上思考问题不够，民生实事没有聚焦群众急难愁盼，落实惠民政策的“最后一公里”还没有完全打通等难题。

5 治“乱”

重点纠治权责划分不清，不守规矩乱决策、不讲程序乱办事，随意提高办事门槛，吃拿卡要等问题；着力破解部分领导班子不注重制度建设和执行，刚性约束不够，出现“破窗效应”，权责清单、集体决策事项清单模棱两可，民主集中制执行不到位等难题。

6 治“浮”

重点纠治作风漂浮，把贯彻落实停留在口头上，工作方法简单、不尊重客观规律，以及做选择、搞变通、打折扣，做表面文章甚至阳奉阴违、弄虚作假等形式主义、官僚主义问题；着力破解部分领导班子政绩观扭曲，发展理念有偏差，运用党的创新理论指导实践、推动工作方面有欠缺，研究务实管用举措、抓落实力度不够等难题。

来源：山西省大同市人民检察院微信公众号