去年以来，山西省晋城市公安局牢牢把握新时代机关党建工作职责定位，充分发挥基层党组织作用，统筹推进以“铸魂、头雁、强基、免疫、融合”为内容的“五大工程”，构建“太行卫士·平安先锋”晋城公安“融党建”品牌矩阵，为公安工作高质量发展蓄势赋能。

凝心铸魂 坚定理想信念

抓实“铸魂工程”。晋城公安牢牢把握“公安姓党”的政治属性，常态化抓牢思想理论武装，举办知识竞赛、主题演讲、最美基层民警评选等活动；全方位搭建微党课展播、书画摄影展、主题征文展等平台；多维度开展民警讲体会、书记讲党课、专家讲理论、英模讲事迹等学习交流活动；多轮次开展政治轮训、读书班、专题讲座、报告会等活动。

此外，全局通过协同训练考试考核、巡特警实战大练兵比武、警务实战技能培训班等方式，让民警在深度参与和互动体验中坚定理想信念、提升素养能力。

构建党建责任落实体系

实行“头雁工程”。头雁领航，群雁齐飞。晋城市公安局牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，从党委层面统筹安排部署党建工作，先后制定出台“第一议题”制度、党委书记专题会议工作规则、党委书记及班子成员党支部工作联系点制度等，完善党建和党风廉政建设工作机制，构建“以党委为中心、以机关党委为枢纽、以基层党支部为依托、以党务干部为骨干、以全体党员民警为基础”的党建责任落实体系，推动基层党组织全面进步。

推动“红色阵地”在基层落地生根

做好“强基工程”。强基才能固本，晋城市公安局持续开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，大力争创示范党支部、党员先锋岗，把党旗牢牢插在重大安保、专项行动一线，在攻坚克难任务中组建党员突击队，在服务群众中成立党员服务队，在急难险重任务中建立临时党支部，在窗口服务部门设立党员示范岗，全面推动“红色阵地”在公安机关基层落地生根、开花结果。

晋城市公安局把品牌意识融入党建工作，按照“党建统领突出、队建同向同力、工作创新发展”“三维同步”创建标准，扎实开展“六最”党支部创建活动，打造出“亮剑”“红心向党”“处突尖兵”等一批特色鲜明的党建品牌，提炼出“1+3+X”“两创三化”“四抓四促”等一批支部先进工作法，构建起“品牌领航、特色增效、成绩突出、亮点纷呈”的党建工作新格局。

打造廉政品牌 严明纪律作风

落细“免疫工程”。让清廉之风吹遍警营上下，晋城市公安局认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行公安机关纪律规定，通过现场督察、网上视频巡查等方式，开展常态化监督检查。

同时，全局积极打造“清廉公安·廉筑防线”廉政品牌，开展“十建十创”活动，发起“树清廉家风、创廉洁家庭”倡议，逐人签订《从警自律承诺书》，严格落实“个人重大事项报告”“谈心谈话”等制度，推动越线必究、跨线必查，切实提升了全体民警辅警的纪律规矩意识，进一步严明了队伍纪律作风。

以党建促队建 扎实推进工作

推进“融合工程”。按照“党建引领、靠前一步、发挥优势、主动作为”的工作思路，晋城市公安局以党建促业务，扎实开展维护稳定、打击犯罪、治安防范等工作。全体党员民警攻坚克难，奋战在防风险、保安全、护稳定一线，严厉打击违法犯罪、铁腕整治治安乱象。

2022年，晋城市现发命案即发即破、打击电诈犯罪质效持续提升、20余项业务工作跻身全省前列，为全方位推动高质量发展创造了安全稳定的政治环境、平安和谐的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

来源：人民公安报