近年来，新荣区新荣镇长城东街社区构建了“党建引领+网格化管理”的治理模式，将党的建设与基层治理深度融合，打造了网格精细化服务模式，实现了共建共治共享新格局。先后被评为市文明社区、五星社区、最美志愿服务社区。

一、强化上下联动建网格，实现无缝对接

随着社会的发展，家庭纠纷，邻里矛盾，物业服务，社区管理……各种利益群体的社会问题不断出现，社区因为人力、权限等客观原因，常会遭遇一些“管不全、管不好、不好管”的困境。社区积极转变服务模式，广泛发动社区居民参与自治。一是以构建社区党支部、网格员、楼巷长三级组织体系，实现网格化管理模式，推行社区党支部书记即网格长负责整个社区、网格员负责相应的网格区、楼巷长负责楼宇、巷道，通过“党员带群众、干部带居民”的方式，带动更多人参与到社区治理中。二是明确网格“七个任务”（即：常在小区了民意、常到街巷知民情、常进家庭听心声、社区政事尽知晓、看到陋习说一说、碰到纠纷劝一劝、遇到求助帮一帮）形成了从上到下分级管理、层层负责的党群服务机制，实现了需求在网格发现，资源在网格整合，问题在网格解决。三是充分调动党员、志愿者投入到网格中，形成了以党支部牵头引领，网格员、志愿者为纽带的治理新合力。尤其在常态化疫情防控工作中，社区党支部组织网格员开展数轮“敲门行动”，摸排数据、整合信息、建立了网格数据库，实现人在格中、事在格上，截止目前，累计摸排外地返区人员225人，丰镇务工人员31人，货运司机91人，特殊人群109人，形成最真实、最全面的基层数据，有力的保障了疫情防控常态化管理。

二、新老党员进网格，助力社区新治理

一是在职党员进网格，增添基层治理新活力。建立以社区党支部为核心，通过在职党员亮身份、亮承诺，变身成为弱势群体帮扶员、百姓身边睦邻员、便民服务实践员，来真真切切满足居民的需求，为民解困。二是汇聚合力抓党建，共驻共建强治理。建立与区老干局老干部党支部联席会议制度，党支部阵地共建共享模式，充分发挥老干部思想觉悟高、工作作风好、党性原则强等特点，找准结合点和切入点，引导老同志力所能及为社区发展增添正能量、作出新贡献。通过党建联席会议与物业代表、居民代表共同协商解决，先后为辰星家园、都市田园、建安苑小区，免费划定了停车位，解决了小区乱停车问题；开展大型文体活动30余场(次)，丰富了社区居民文化娱乐活动；调解各类矛盾26件，将矛盾化解在基层、化解在初始阶段。

图为在职党员进社区开展安全知识培训

三、志愿服务助力网格，携手共建文明社区

整合社区志愿服务资源，以党员志愿者、居民志愿者为主体组建了“新时代长城东街社区文明实践志愿服务队”，下设党员志愿服务队、学雷锋志愿服务队、文明礼仪服务队、治安巡逻服务队、理论宣讲服务队等5个志愿服务分队，围绕重要传统节日开展敬老助残、生态环保、交通劝导、法制宣传等志愿服务活动，带动越来越多的群众加入志愿者队伍，厚植出志愿服务常态化的土壤。成立志愿服务队以来，先后组织开展各类志愿服务活动80余次，累计参加人数700余人次。

图为社区党员志愿服务队开展生态环保志愿服务活动

长城东街社区通过党建引领网格化管理模式的推进，使党员群众在家门口就能找到组织，享受便利的服务，增强了居民的归属感、融入感和幸福感。

来源：新荣政法微信公众号