襄汾大地，丁陶古韵千年赓续；检察履职，法治初心一脉相承。面对新时代法律监督更高要求，基层检察院如何夯实检察队伍基石？如何更新传统的培养模式，构建科学精细的成长路径？襄汾县检察院深刻认识到，检察官助理队伍不仅是办案辅助力量，更是检察官的“蓄水池”和事业发展的“生力军”。按照最高检相关意见及省市院管理办法指引，深化检察官助理分阶段培养模式，通过“精准滴灌”助力检察官助理快速成长，为检察工作高质量发展注入源头活水。

精准画像

构建阶梯式成长坐标系

襄汾县检察院精准对标上级要求，贴合助理成长规律，构建覆盖初、中、高三级的阶梯式、递进式培养体系，精准定位各阶段培养目标与核心任务，确保培养工作靶向发力、精准赋能。

初级阶段重“塑形筑基”。针对入职初期助理以“夯基础、守规范”为核心，聚焦角色转变与规范养成。以系统化岗前培训、业务跟学及文书训练为抓手，扎实筑牢履职基本功。同时，强化检察职业道德和纪律规范教育，帮助其筑牢政治忠诚与职业信仰的根基，实现从“校园人”到“检察人”的平稳过渡。

中级阶段重“强筋壮骨”。对于已掌握基本技能的助理，以“强能力、善辅助”为重点，培养重点转向核心业务能力提升，深度参与案件办理等关键环节，并开展课题调研与案例研讨，在实践历练中锤炼法律思维和群众工作能力。

高级阶段重“淬火成钢”。面向业绩突出的资深助理，以“育思维、提素能”为关键，大胆“压担子”“搭台子”。在严格监督指导下，赋予其牵头办理疑难复杂案件、主导专项监督活动、主持公开听证、参与出庭公诉等职责，使其全方位模拟检察官角色，提前进入“备战”状态，为顺利通过遴选并独立胜任检察官岗位做好充分能力储备。

多维赋能

打造复合型能力锻造场

科学的路径设计需要扎实的培养举措支撑。襄汾县检察院围绕检察官助理能力提升核心目标，建立“政治铸魂+业务赋能+实战练兵+激励保障”四维培养路径，全方位激活助理成长内生动力，推动队伍素能全面提升。

深化“三学三比三提升”专项行动，筑牢履职根基。紧扣检察官助理成长短板精准施策，以专项行动搭建赋能平台，分层推进“学理论、比忠诚”“学业务、比能力”“学先进、比奉献”。一是在“学理论、比忠诚”中铸魂，成立理论学习小组，常态化开展集中学习与专题辅导，组织赴红色教育、廉政教育基地沉浸式研学，不定期进行政治理论测试，以考促学、以学促干，强化理想信念与检察初心。二是在“学业务、比能力”中强基，依托检察业务讲堂，由资深检察官讲授核心办案技能，院领导传授实务经验；搭建案例研讨、模拟法庭、技能竞赛等实训平台，全面提升专业能力。三是在“学先进、比奉献”中砺行，组织检察官助理参与重大案件办理，安排入驻县综治中心参与接访化解矛盾，常态化开展普法宣传志愿服务，引导其在司法为民实践中锤炼过硬作风，厚植检察情怀。

健全“传帮带+实战练兵”闭环机制，锤炼实战本领。推行“1名员额检察官+1名检察官助理+1名书记员”的“1+1+1”办案团队模式，深化“一对一”导师传帮带，将培养目标融入日常办案流程。聚焦案件办理、文书起草、出庭支持公诉等关键履职环节，通过常态化组织庭审观摩、笔录制作与讯问实景训练，开展典型案例全程复盘，推动检察官助理在真实案件处理中深化理解、积累经验，完成从“辅助参与”到“担当协办”的能力跨越。

畅通职业发展激励通道，凝聚干事合力。建立与分阶段培养相匹配的激励保障机制，激发检察官助理干事创业热情。健全绩效考核机制，将履职能力与绩效奖金直接挂钩，向中高阶段表现突出的检察官助理倾斜，让实干者得实惠；畅通职级晋升渠道，在职级晋升中优先考量办案实绩显著、综合素养过硬的检察官助理，打破职业成长“天花板”；打通遴选上升通道，优先推荐政治过硬、业务精湛、实绩突出的高阶段检察官助理参加检察官遴选，明确成长路径、树立鲜明导向，让助理干事有劲头、成长有盼头。同时，该院注重源头活水培育，优化检察官助理招录条件，重点选拔法学专业功底扎实、综合素质全面的专业化、复合型人才，同步建立检察官助理信息数据库，实现精准管理、靶向培养，为队伍可持续发展夯实基础。

成效凸显

“人才活水”澎湃检察动能

分阶段培养模式的深入实施，有效破解了检察官助理的成长“瓶颈”，综合素质实现跨越式提升，履职能力显著增强，取得了“人才兴则事业兴”的显著效果，为检察工作注入了强劲活力。

队伍素能全面跃升，争先创优成果丰硕。检察官助理已然成为襄汾县检察院争先进位、争创佳绩的主力军，2名检察官助理分获全市刑事检察“十佳检察官助理”、未检业务“业务标兵”称号；参与拍摄制作的2部微视频荣获全省第五届法治动漫微视频征集展播活动三等奖；参与组建新媒体工作室，自拍自导自演法治宣传视频播放量超13万次，打造普法宣传特色品牌；主导培育的“丁陶古韵”党建与业务深度融合案例，获评全省检察机关党建与业务融合“十佳典型事例”、全省政法系统党建引领业务典型案例，实现党建业务双融双促。

办案质效稳步攀升，核心指标持续领跑。该院检察官助理履职质效实现“量质齐升”，辅助办理的刑事案件平均审结时间较去年缩短15%，案件办理准确率始终保持100%，办案效率与质量同步提升；参与办理的民事检察和解案例获《检察日报》专题报道，获评全省民事检察和解典型案例，司法为民成效凸显；1名检察官助理参与起草的社会治理检察建议，获评2024年度全省检察机关优质检察建议，以精准监督助力社会治理提质；1名检察官助理参与撰写的文物保护公益诉讼工作经验，获最高检第八检察厅《情况反映》刊发推广；撰写的6篇精品案（事）例被《检察日报》等省级以上媒体宣传报道，检察履职经验得以推广。同时，鼓励检察官助理深度参与全国大数据法律监督模型应用业务竞赛，实现第一、第二应用场景全覆盖，推动监督线索发现效率提升30%，法律监督精准度、智能化水平显著增强。

集体效能充分释放，检察形象全面彰显。在高素质检察官助理队伍的有力支撑下，襄汾县检察院整体工作质效持续提升，核心业务指标稳居全市检察机关前列，连续12年保持“山西省文明单位”称号，现已申报“全国文明单位”。在重大案件办理、重点工作推进、专项任务落实中，检察官助理贡献率超60%，真正成为推动襄汾检察高质量发展的中坚力量，以过硬履职担当展现新时代检察队伍忠诚、干净、担当的良好风貌。

文脉传承润初心，检察履职担使命。下一步，襄汾县检察院将持续依托“丁陶古韵”检察文化品牌，以法治担当践行司法使命，用系统思维规划成长路径，不断优化检察官助理培养模式，为检察事业薪火相传注入不竭动力，为服务襄汾经济社会高质量发展、维护社会稳定提供更加坚实的检察人才保障。

来源：襄汾检察微信公众号